Bom Dia. Duas palavras simples, mas tão poderosas. Dizer Bom dia é mesmo importante? Imagina por um minuto se passar o dia inteiro sem te dizer nada? Como te sentiria?
Quando você entra num negócio, somos muitas vezes recebidos. Quando comparecer a uma entrevista somos recebidos. Quando vamos a qualquer lugar, geralmente há alguém lá com um sorriso e um olá. A sala de aula não deve ser diferente.
Este post dá uma olhada mais profunda em um dos aspectos da Gestão intuitiva da sala de aula. Este é o método de gestão de sala de aula que eu uso em minha sala de aula e tem sido o segredo para o meu sucesso. É um programa que muitos outros professores não estão usando em seus quartos. Por favor, leia o post introdutório para entender melhor como isso se encaixa em nossos dias.
Precisamos disso nas nossas salas de aula!
Se estabeleceu o padrão para os procedimentos matinais que muitos distritos em todo o país agora exigem:
- O professor cumprimenta o seu aluno à porta.
- Os alunos entram no local e começam o procedimento da manhã.
- Os alunos completam um toque de sino ou outra forma de trabalho matinal.
- O Professor tem comparência, Contagem de almoços, etc.
- Os alunos guardam o trabalho da campainha.
- Todos avançam para a próxima coisa.
Mas e se a saudação à porta não fosse suficiente? E se o seu aluno precisar de mais tempo para se adaptar ao ambiente seguro e amoroso que a sua sala de aula é?
Em fevereiro de 2018, se divulgou a mais recente pesquisa sobre como uma saudação positiva na manhã afeta os alunos. Eles descobriram que o engajamento dos estudantes aumenta 20% e diminui os problemas comportamentais em 9%. É por isso que dizer Bom dia a todos é tão importante.
O estudo continua dizendo que não se deve apenas sorrir à porta, mas saudar cada pessoa pelo nome com uma atitude positiva. Lembre-se de como eu disse que é o lance do tempo. Como você precisa antecipar a chegada de cada aluno e preparar um lugar para ele/ela. É POR ISTO!
Os alunos que sabem que são procurados e tentam fazer melhor. Se você é procurado e tem um senso de pertença no trabalho, você não performa melhor? Os teus alunos também!